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A nova era na gestão de pessoas

Agilize as operações, reduza custos administrativos e reforce as suas estratégias de empowerment com a solução de gestão de Recursos Humanos Cegid Primavera.

Acabe com os processos manuais lentos, que consomem tempo e recursos, sem qualquer retorno. Acelere a gestão administrativa.

Os automatismos do módulo de Recursos Humanos simplificam as operações, permitindo-lhe maximizar a eficiência nos processos de payroll; eliminar os erros e custos na gestão de contratos e vínculos e agilizar os processos de formação.

Proporcione aos seus colaboradores uma experiência de trabalho única, com o apoio de ferramentas que contribuem para o aumento da criação de valor.

Para as organizações que procuram facilmente aceder a indicadores diversos sobre os recursos humanos, disponibilizamos o Office Extensions.

ERP Cegid Primavera

Um ERP inteligente para negócios com futuro.

Ver solução

A Solução

Automatismos que simplificam a gestão. Mecanismos que reduzem custos

Processamentos

Rapidez, segurança e estabilidade em processamentos com um elevado volume de dados.

Contratos

Agilidade no cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais.

Organograma

Estrutura organizacional clara e transparente para todos.

Contribuições

Agilidade no cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais.

Penhoras

Gestão simples, rápida e integrada dos processos de penhora de vencimentos.

Formação

Identifique facilmente as necessidades de formação. Trate os processos de forma integrada.

Conformidade Legal

Atualizado com a legislação laboral portuguesa. Sempre.

Processar salários em Portugal implica cumprir um conjunto de obrigações legais com prazos rígidos e regras que mudam regularmente. O módulo de Recursos Humanos do Cegid Primavera calcula e submete tudo automaticamente — sem que a equipa de RH precise de acompanhar cada alteração legislativa.

AT • Mensal

Declaração Mensal de Remunerações (DMR)

Submissão automática da DMR à Autoridade Tributária com os valores de remunerações, retenções na fonte e contribuições de cada trabalhador. Gerada directamente a partir do processamento salarial, sem reintrodução de dados.

Segurança Social • Mensal

Declaração de Remunerações (DR) à Segurança Social

Apuramento automático das contribuições de entidade empregadora (23,75%) e trabalhador (11%), com envio da declaração mensal via Segurança Social Directa. Suporte a regimes especiais e isenções.

AT • Anual

Declaração Anual de Rendimentos (IRS, Modelo 10)

Emissão dos recibos de vencimento anuais e preparação da informação para o Modelo 10 — declaração de rendimentos pagos e retenções efetuadas, enviada à AT no início de cada ano.

AT • Mensal

Retenção na Fonte de IRS

Cálculo automático da retenção na fonte com base nas tabelas de IRS em vigor, dependentes declarados, situação familiar e escalão aplicável. Atualização automática quando as tabelas são alteradas.

ACT • A Pedido

Mapa de Quadro de Pessoal

Geração do Quadro de Pessoal para envio à ACT (obrigatório entre outubro e dezembro de cada ano), com todos os dados de trabalhadores, funções, remunerações e horários exigidos.

ACT • Mensal

Relatório Único

Suporte à preparação dos dados do Relatório Único (obrigatório até março de cada ano), incluindo informação sobre trabalhadores, contratos, acidentes de trabalho e formação profissional.

Regras operacionais calculadas automaticamente

Subsídio de férias e subsídio de Natal

Cálculo automático com base na antiguidade, faltas e proporcionais em caso de admissão ou cessação durante o ano. Inclui o regime de duodécimos e os critérios de proporcionalidade do Código do Trabalho.

Contratos coletivos de trabalho (CCT)

Suporte a múltiplos CCT com tabelas salariais específicas por categoria profissional. Atualizações de tabelas quando os CCT são revistos, sem necessidade de reconfiguração manual.

Penhoras de vencimento

Gestão de ordens de penhora com cálculo automático do valor penhorável e não penhorável, conforme o artigo 738.º do Código de Processo Civil. Registo e histórico de cada ordem.

Subsídio de doença e baixas médicas

Tratamento das baixas com articulação com a Segurança Social: dias de espera, percentagens de subsídio por escalão de duração e cálculo do complemento ao subsídio a cargo da entidade empregadora.

Licenças de parentalidade

Gestão de licenças de parentalidade inicial, parental alargada, licença do pai e licenças por adoção, com os períodos, condições e compensações previstas no Código de Trabalho e na lei da Segurança Social.

Trabalho suplementar

Cálculo dos suplementos de horas extra com as majorações legais: 25% na primeira hora, 37,5% nas horas seguintes em dia útil, 50% em dia de descanso ou feriado. Distinção entre regimes de isenção de horário.

Salário mínimo nacional

Atualização automática do Salário Mínimo Nacional quando publicado em Diário da República, com alerta para trabalhadores cuja remuneração fique abaixo do novo valor.

Acidentes de trabalho e doenças profissionais

Registo de sinistros, gestão das comunicações obrigatórias à ACT e à seguradora, e tratamento dos períodos de recuperação com o correto impacto no processamento salarial.

Atualizações legislativas incluídas na subscrição

As tabelas de IRS, o Salário Mínimo Nacional, as taxas contributivas para a Segurança Social e as tabelas salariais das principais CCT são atualizadas automaticamente com cada nova versão do ERP Cegid Primavera. A equipa de RH não precisa de monitorizar o Diário da República nem de reconfigurar manualmente o sistema quando a legislação muda.

Media

E-book

Agilidade na Gestão das Pessoas

O processamento salarial está a consumir demasiado tempo da sua equipa?

O módulo de RH do Cegid Primavera automatiza o cálculo de salários, as obrigações à Segurança Social e as declarações fiscais, com toda a conformidade legal portuguesa integrada.